当前，社会机构提供的养老服务人员普遍年龄偏大，业务能力和从业资质参差不齐，大多没有经过规范的学习和正式的考核。为此，市人大代表、沈阳医学院附属中心医院普外五科主任郎晓讴提出加强养老服务人员技能培训若干建议。

　　郎晓讴建议，要建立跨部门协调机制，由多部门联合成立“养老服务人才队伍建设领导小组”，统筹培训规划、资金整合与政策落实。要强化院校作用，支持职业院校扩大养老服务相关专业招生规模，提高师资水平，落实院校与大型养老机构、社区养老服务综合体共建“教学实训基地”，实现“入学即见习、毕业即上手”。推广“互联网+培训”模式，为从业人员提供灵活、低成本的线上学习资源，并向从业人员发放面值不等的“电子培训券”，由其自主选择培训项目。为了提升职业吸引力与培训可持续性，可对参加培训并取得相应职业技能等级证书的人员，给予“培训-取证-就业”全链条补贴。

　　郎晓讴建议有关部门，要强化质量监管与效果评估，建立培训质量抽查机制，对培训过程、考核发证进行全程监督。可参照国内其他城市的“家庭照护者支持计划”，将家庭中的老年人照护者（子女、配偶等）纳入公益培训范围，提供基础护理技能指导，缓解家庭压力，并可能从中转化部分专业从业人员。

　　沈阳日报、沈报全媒体记者 徐佳婷